A análise curricular será feita por uma Comissão de Seleção designada pela Diretoria Técnica do CIS, com pontuação máxima de 70 pontos. Contam pontos a Residência Médica na área ou afim, títulos de especialista, anos de experiência além do mínimo exigido e a atuação prévia ou atual nos recursos próprios da cooperativa. Em caso de empate, terá prioridade quem tiver experiência em ultrassonografia morfológica, seguido de maior tempo de experiência na área e de atuação nos recursos próprios.
Fonte: G1 Piauí